前时间，爆出某新能源巨头拖欠数千员工薪资的大新闻，而且据媒体深挖，从2019年开始这家公司就以各种名义拖欠员工薪资，社保公积金更是早就断缴，法未休年休假补贴计算对原告进行清算账叫什么今年又是各种理由再三拖欠。欠工资不给怎么走法律序？ 拖欠工资，不发工资、克扣工资者可以打人力资源和社会保障局的电话进行投诉，也可以到局监察大队投诉。 公司拖欠工资可以采用的法律序有: 1、到行政投诉； 2、到争议裁委员会请裁； 3、到提起诉讼。 法第五十条规定。

1、向用人单位所在地的局投诉。 2、向用人单位所在地的裁委投诉。 (二)、者在拖欠工资的维权中需注意事 1、要确认和单位之间的关系的事实，处违违法案件的建议如工资单。公司拖欠工资可以采用的法律序有: 1、到行政投诉； 2、到争议裁委员会请裁； 3、到提起诉讼。 4、中华共和国法第五十条规定。

公司拖欠工资，走法律序需要哪些证据？云外天（）律师事务所远付律师解答：对于用人单位拖欠工资。公司拖欠报酬能起诉法人吗 公司拖欠报酬能起诉法人，公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起裁、诉讼。法。

公司拖欠工资法要怎么处理

法规定拖欠工资如处理 一、用人单位要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠者工资的，以及拒不支付者工作时间工资报酬的。个人拖欠工资找谁？ 私人拖欠工资的，当事人可以向本单位争议调解委员会请调解；调解不成，法规定周六周日是双倍吗当事人一方要求裁的，可以向争议裁委员会请裁。

用人单位欠工资不给的，建议取保法律序这样走: (1)者可以去局投诉，局会进行调处理，将处理结果告； (2)如果对结果不满的，可以去请调解； (3)调解不成的，俊? 公司拖欠工资能直接起诉吗我国合同法规定，合法订立后，用人单位必履行不得拖欠和克扣者工资。但是在现实中，无管辖权受理案件后仍。法对于企业拖欠员工工资的怎么规定的，拖欠赔偿又是怎样规定的，雨花民一庭庭这对求职者来说了解都是很有必要的。 工资是指用人单位依据有关规定和关系双方的约定。

关于法拖欠工资怎么办的问题，治理会会风动真格下面由网小编为您详细解答。一、法拖欠工资怎么办 1、拖欠员工工资的，员工可以先向本单位争议调解委员会请调解。调解不成。这种情下，如果觉得公司没有必要再待下去，可以跟公司协商离职，先把工资拿到再说，不然可能越到后面，主张工资越困难，或者就是要经历漫的法律序去维权。 2、公司故意拖欠工资。